Inom de kvinnodominerade yrkena har det under en alltför lång tid varit så att alla som vill inte har möjligheten att få arbeta heltid. Deltidstjänster är vanligt inom vård- och omsorgsverksamheterna. Under de senare åren har det till del blivit bättre, men för mig är det alldeles uppenbart att förändringar av kvinnors arbetsvillkor går för sakta. Det har funnits en tro och förhoppning har varit att dessa problem skulle lösa sig av sig själv, om bara tillräckligt med tid gavs. Så är det inte, det är min uppfattning är att det fortfarande finns mycket att göra.
Rätten till heltid är viktig ur många aspekter. Vi vet att inom mansdominerade yrken finns nästan inte dessa problem. Männen har av tradition sett till att det är självklart att det är heltidstjänster som är norm. Jag menar att det är hög tid att kvinnorna få samma rättighet. Ur den enskildes ekonomiska synvinkel är detta viktigt. Det handlar om att kunna få en lön man kan leva på. Det handlar också om att kunna trygga sin pension. Då kommer det behövas att möjligheten till heltid finns.
Offentlig sektor är så pass stora arbetsgivare att detta inte är något problem. Det handlar om politisk vilja. Politiken ska genom tydliga beslut visa vägen att rätten till heltid och gå från ord till handling. Jag är övertygad om att kommuner och landsting klarar det uppdraget.
För mig är det viktigt att kvinnorna nu får rätten till heltid. Jag bygger mitt ställningstagande på att jämställdheten och rättvisan måste öka. Jag bygger mitt ställningstagande på att i ett modernt samhälle ska det råda samma villkor på arbetsmarknaden för kvinnor och män. Jag bygger mitt ställningstagande på att införande av heltidstjänster inom sjukvården kommer att leda till förbättringar av vården och förbättrade arbetsvillkor för kvinnorna. Därför är det nu dags att ta steget och erbjuda kvinnorna rätten till heltidstjänster. Det är ett erbjudande som kommer leda till många vinnare och inga förlorare.
Bloggar: Peter och Hans och för facket i tiden och Högbergs tankar och skriet från kärnfamiljen och ett hjärta rött
20 kommentarer
november 11, 2009 kl 13:31
Tycker du att denna princip även skall gälla fåmansföretag?
Varför skall man förresten begränsa den offentliga givmildheten till heltid? Borde inte alla ha rätt till anställning? Att vara arbetslös är ju inte speciellt kul. Inte att ha dålig lön heller. Höjda minimilöner kanske?
november 11, 2009 kl 14:20
Rätt till heltid är helt i sin ordnig. Men rätt till deltid är också viktigt. Många arbetsplatser inom sjukvården har möjligheter för halvtidsjobb.
Du får tänka på de ,som har möjlighet att jobba halvtid och många vårdinrättningar har behov av extra insatser morgnar och kvällar.
Man får inte bli för stelbent. Vår paroll är väl alternativmöjligheter.
november 11, 2009 kl 15:28
Leif, rätt till heltid och möjlighet till deltid är rimligt.
november 11, 2009 kl 18:11
Min stilla undran är varför du är moderat om du skriver under på långtgående positiva rättigheter i socialistisk/feministisk riktning. Den som vurmar för ytterligare tunga regleringar av arbetsmarknaden kanske skulle platsa bättre i vänsterblocket?
november 11, 2009 kl 19:36
Detta inlägg tar bara offentlig sektor som exempel. Vill du som landstingspolitiker se till så att landstinget erbjuder heltid till alla anställda eller vill du ha lagstiftning och styra över privata sektorn också?
Det är ju tämligen stor skillnad och det sistnämnda leder säkerligen till att många tvingas från en deltidstjänst till arbetslöshet och inte heltid som är målet..
/Joel Falk
november 11, 2009 kl 20:03
Det finns ju många arbetsplater som inte behöver heltidstjänster och de ska givetvis inte tvingas att anställa på heltid. Att införa en lag på detta är ju orimligt! Den anställde kan ju då propsa på heltid i alla fall. Ingen lag om detta!
november 11, 2009 kl 20:08
Till Jeppen,
Det konstiga är inte att Kent är moderat utan att många som röstar på moderaterna verkar tro att de röstar på ett högerparti. Läs gärna Kents tidigare inlägg om flyktingarna i Vellinge. Detta är dagens moderata politik. Kent gör oss alla en stor tjänst när han står upp och tydligt visa detta.
Den bistra sanningen är att det finns inga traditionella högerpartier i dagens rikspolitik. Alla står för en ganska likartad, flummig, socialliberalism.
Om du vill rösta på ett värdekonservativt parti som fortfarande bryr sig om Sverige och dess befintliga innevånare får du titta på ett parti som (ännu) inte sitter i riksdagen.
november 11, 2009 kl 20:53
Hej ”utlandssvensk”. Jag önskar mig ett libertarianskt parti, snarare. Självklart är moderaterna inte det partiet, men nog tycker jag att M generellt är såpass blått att Kents statsfeministiska idéer borde passa dåligt.
november 11, 2009 kl 21:01
Man ska kunna leva på sin lön, är en gammal moderat slogan som är lika viktig i dag. Därför håller jag med Kent om värdet av att få arbeta i den utsträckning som man själv vill. Särskilt i de verksamheter där vi politiker är arbetsgivare borde det finnas möjligheter att erbjuda heltidsanställningar för de som önskar. Det har även effekter i form av minskade sjukskrivningar, något som inte minst kvinnor är överrepresenterade i.
I Lagen om anställningsskydd (LAS) finns en regel som används väldigt sällan (se nedan). Jag har gett Riksdagens utredningstjänst (RUT) i uppdrag att utreda varför. Regeln innebär i korthet att den som är deltidsanställd och vill arbeta mer ska anmäla detta till arbetsgivaren. Om den anställde har tillräckliga kvalifikationer så ska hon/han erbjudas ökad anställningsgrad innan någon annan blir anställd. Denna företrädesrätt till ökad anställningstid anses vara ganska långtgående. Den går tillexempel före den företrädesrätt som en uppsagd kan ha.
Tyvärr ökar andelen anställda som arbetar deltid. För män från 11.1% till 11.8% mellan åren 2002 till 2007. För kvinnor ökar andelen med deltidsanställning från 33.1% till 40% under samma period. (Källa: Eurostat Labour Force Study)
All deltid är inte ofrivillig eller av ondo, men för alltför många är det negativt, både ekonomiskt och utvecklingsmässigt.
” LAS 25 a § En deltidsanställd arbetstagare som har anmält till sin arbetsgivare att han eller hon vill ha en anställning med högre sysselsättningsgrad, dock högst heltid, har trots 25 § företrädesrätt till sådan anställning. Som förutsättning för företrädesrätten gäller att arbetsgivarens behov av arbetskraft tillgodoses genom att den deltidsanställde anställs med en högre sysselsättningsgrad och att den deltidsanställde har tillräckliga kvalifikationer för de nya arbetsuppgifterna.
Om arbetsgivaren har flera driftsenheter, gäller företrädesrätten anställning inom den enhet där arbetstagaren är sysselsatt på deltid.
Företrädesrätten gäller inte mot den som har rätt till omplacering enligt 7 § andra stycket. Lag (2006:440). ”
Hillevi Engström (M)
Jämställdhetspolitisk talesperson
november 11, 2009 kl 21:05
Tack Hillevi för en intressant kommentar! Jag håller med dig, det vet du!
MVH
Kent
november 11, 2009 kl 21:13
Det är förvisso sunt att två deltider skall slås ihop med en heltid, men staten skall inte lägga sig i för mycket. Helst så lite som möjligt faktiskt. Kanske kan man införa en lättnad avseende arbetsgivaravgiften för de som har heltidsanställningar i stället? Morötter är bättre än piskor, och sluta för guds skull prata om ”de stackars kvinnorna”! Prata om alla de som inte kan försörja sig på sitt jobb i stället, inte om kvinnor. Det finns väldigt många kvinnor som har bra arbeten på heltid och med bra lön, så sluta utmåla kvinnorna som offer!
november 11, 2009 kl 22:03
Hej Kent!
Det här är en fråga jag satt mig in lite i via jobbet tidigare i år, men kanske från ett lite annorlunda perspektiv.
Läs mer här: http://www.svd.se/opinion/brannpunkt/artikel_2706077.svd
Som du skriver, så har män ”sett till att det är självklart att det är heltidstjänster som är norm”. Frågan är då varför så många kvinnor jobbar deltid mot sin vilja, varför lyckas arbetsgivaren köra över dem på det sättet?
Men jag tror inte lösningen ligger i lagstiftning, utan snarare i att de som vill jobba heltid ställer krav på det, och vägrar ta deltidsjobb. Men de som vill ha deltidsjobb måste kunna fortsätta ta dessa.
//Maria
november 11, 2009 kl 22:05
Hej Maria!
Tack för din kommentar. Jag tror inte heller på lagstiftning och det ska finnas möjlighet till deltid givetvis.
november 11, 2009 kl 22:32
Med anledning av Hillevis inlägg tar jag tillbaka det jag tidigare skrivit – att utöka och stärka LAS är tydligen moderat politik numera. Detta var verkligen en ögonöppnare. Det kanske får bli centern ändå, då.
november 11, 2009 kl 22:59
Till Jeppen,
Som sagt, Kent gör oss alla en stor tjänst. Om alla moderater bara kunde läsa Kents blogg är jag övertygad om att M snart är under 10%.
november 11, 2009 kl 23:47
Det roliga/lustiga/ironiska är att Kent Persson för tre veckor sedan röstade nej till heltider i en av två politiska församlingar där han kan påverka, nämligen Örebro kommun.
Munväder…
november 12, 2009 kl 0:16
Kent…
..är det som John säger? …..då blir det TILT! Du förlorar stora poäng och kan inte göra något åt saken. Då är det bara att spänna fjädern och skjuta ut en ny kula. Men kom ihåg Kent…som politiker bör en bara spela med 1 kula. sen är det Game Over.
…ja du….
berätta mera Kent. Säg mig att det bara är strunt det John pratar.
…eller?
Vänligen
robotnr7312
november 12, 2009 kl 12:36
Robot,
Det är i allra högsta grad som jag säger!
Det första beslutet den borgerliga kommunledningen i Örebro fattade (och där Kent Persson som kommunfullmäktigeledamot ingår) är att avskaffa rätten till heltider i Örebro kommun.
Socialdemokraterna och Vänsterpartiet har interpellerat, motionerat om detta ett flertal gånger och i vår budget för 2010, kom Kent Persson avslog för tre veckor sedan, fanns heltider med.
Nu kan Kent Persson givetvis hävda att det var andra saker i vår budget han inte gillade, men då hade han kunnat yrka på ett tilläggsförslag i sin budget. Det gjorde han inte, utan röstade emot heltider utan att själv föreslå det.
Med andra ord, ja – munväder, tilt, game over.
november 12, 2009 kl 12:50
Suck, John vet att jag har en annan uppfattning. Jag har i landstinget där jag är oppositionsråd med i vårt budgetalternativ med rätten till heltid. Vi har satt av 3 miljoner för att underlätta att nå dit. Örebro kommun är inte riktigt där ännu och det är trist. Att påstå att jag röstat emot heltider är en led med ord. Majoriteten är inte emot heltider. De har dock en annan syn på takt och tempo, men jag ger inte upp utan fortsätter mitt arbete för att få till detta.
november 12, 2009 kl 12:58
Men Kent, nu får du faktiskt vara ärlig.
Man kan inte säga att man inte är mot något om det första man gör är att avskaffa det!!!